Der St. Elisabeth-Verein bietet ein sozial-diakonisches Angebotsportfolio in den Bereichen Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie Eingliederungshilfe. Zum St. Elisabeth-Verein gehören zudem die sechs Tochtergesellschaften St. Elisabeth-Innovative Sozialarbeit gGmbH, Altenhilfe St. Elisabeth gGmbH, St. Elisabeth-Dienstleistungen GmbH, Senioren- & Pflegeheim Elisabeth GmbH, St. Elisabeth Altenhilfe Service gGmbH und die Louisenstift gGmbH.

• In einer Doppelspitze mit klaren Zuständigkeiten tragen Sie gemeinsam die Gesamtverantwortung für den Verein und seine Tochtergesellschaften. Mit Ihrer/ Ihrem Vorstandskolleg*in leiten Sie den Verbund in strategischer, konzeptioneller, personeller und betriebswirtschaftlicher Hinsicht.
• In Ihrer Vorstands-Rolle sind Sie insbesondere zuständig für die strategische Steuerung der Angebote der Kinder- und Jugendhilfe des Vereins.
• Sie nehmen gesellschaftliche Entwicklungen und Veränderungen der Kundenbedarfe wahr und geben Impulse für die Weiterentwicklung des Angebotsportfolios.
• Sie tragen dazu bei, die Vielzahl bestehender Angebote strategisch auszurichten und zu bündeln. Ziel ist es, gemeinsame Schnittmengen herauszuarbeiten und eine strategische Klammer zu schaffen, die Synergien sichtbar macht und zukunftsweisend nutzt.
• Im Vorstandsteam tragen Sie gemeinsam die Verantwortung für die Ausgestaltung des diakonischen Profils sowie die Repräsentanz und Wahrnehmung des Trägers in der Öffentlichkeit.

• Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit oder vergleichbar und Berufserfahrung in sozialwirtschaftlichen Organisationen, wünschenswert in der Kinder- und Jugendhilfe.
• Sie haben gezeigt, dass Sie strategische Entwicklungsprozesse zielorientiert initiieren und steuern können und die damit einhergehenden notwendigen organisationalen Weiterentwicklungen voranbringen.
• Als erfahrene Führungspersönlichkeit pflegen Sie einen wertschätzenden und partizipativen Führungsstil und arbeiten vertrauensvoll mit Ihrer/ Ihrem Vorstandskolleg*in, der zweiten Leitungsebene sowie weiteren Mitarbeitenden zusammen.
• Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz, Ihre Teamfähigkeit und Ihr analytisches Denken aus. Ihre hohe Integrationskraft rundet Ihr Profil ab.

Und Sie identifizieren sich mit den Werten und dem Leitbild eines diakonischen Trägers?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Personal- und Managementberaterinnen Silvia Breyer und Dr. Silke Köser werden Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.