Zur Ev. Johanneswerk gGmbH gehört eine Reihe von Tochterunternehmen; insgesamt erwirtschaftet die Unternehmensgruppe dabei einen jährlichen Umsatz von etwa 500 Mio. Euro. Die einzige Gesellschafterin der Ev. Johanneswerk gGmbH ist die Stiftung Johannesstift, die auch das Unternehmensdach bildet. Der Vorstand der Stiftung führt dabei in Personalunion auch die Geschäfte des Johanneswerks.

• Sie tragen die wirtschaftliche, personalstrategische und administrative Verantwortung für die Stiftung Johannesstift und die Ev. Johanneswerk gGmbH einschließlich der ihr zugehörigen Tochtergesellschaften.
• In Ihrer Zuständigkeit liegen die Kliniken des Ev. Johanneswerks einschließlich des zugehörigen Geschäftsfelds seelische Gesundheit.
• Sie übernehmen die Aufsicht über die administrativen Tochter-Servicegesellschaften (Vorsitz in den zugehörigen Gesellschafterversammlungen).

• Sie übernehmen die Gesamtmitverantwortung für die Ev. Johanneswerk gGmbH als Geschäftsführungsmitglied in der mehrköpfigen Geschäftsführung sowie als Vorstandsmitglied im Johannesstift für die gesamte Unternehmensgruppe.
• In Zusammenarbeit mit den Führungskräften steuern Sie die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Seelische Gesundheit mit den zugehörigen psychotherapeutischen Fachkliniken.
• Sie verantworten das Personalmanagement der Unternehmensgruppe.
• Perspektivisch übernehmen Sie Verantwortung für die wirtschaftliche und administrative Steuerung der Unternehmensgruppe.

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebs- oder volkswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen.
• Sie verfügen über ausgewiesene Managementkompetenz in komplexen Organisationsstrukturen sowie umfassende Erfahrung im Personalmanagement.
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und eine integrative Führungspersönlichkeit aus, die eine ausgeprägte soziale Kompetenz mit unternehmerischem Denken vereint.

In dieser exponierten Position erwartet Sie ein gut aufgestelltes und wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit hoher Reputation im Gemeinwesen und der (Fach-)Öffentlichkeit. Ein angemessenes Vergütungspaket und ein unbefristeter Vertrag seien nur der guten Ordnung halber erwähnt.

Identifizieren Sie sich mit den christlichen Werten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Personal- und Managementberater*innen Dr. Silke Köser und Dr. Thomas Müller werden Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.