Geleitet von den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes engagieren sich rund 500 Mitarbeitende in den fünf Tochtergesellschaften für eine würdevolle und qualifizierte Pflege. In den Einrichtungen DRK-Pflegedienste in Witten gGmbH, DRK Senioren-Stift Hamm-Mark, DRK Soziale Dienste Meschede gGmbH, DRK Bielefeld Martha-Stapenhorst-Heim gGmbH und DRK Haus Piening Warstein gGmbH steht ein vertrauensvoller und auf die individuellen Bedürfnisse der Klient*innen ausgerichteter Umgang im Mittelpunkt.

• In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Ihren Geschäftsführungskollegen und dem Aufsichtsrat sind Sie verantwortlich für die konzeptionelle, strategische und wirtschaftliche Ausrichtung sowie die Konsolidierung der fünf Tochtergesellschaften.
• Durch einen ganzheitlichen wirtschaftlichen Blick auf die Sozialbranche forcieren Sie die strategischen Prozesse, erstellen und überwachen Budgets und setzen alle erforderlichen Controlling-Maßnahmen zur Optimierung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit um.
• Sie führen Pflegesatzverhandlungen mit Zuwendungs- und Finanzierungspartnern und gestalten die Angebote entsprechend den Bedarfen sowie den wirtschaftlichen und qualitativen Aspekten.
• Als Hauptansprechpartner*in für Führungskräfte, Mitarbeitende und interne Services verantworten und steuern Sie alle Prozesse, das Qualitätsmanagement, sowie die Personalentwicklung.

• Aufbauend auf Ihrem akademischen Abschluss in Betriebswirtschaft, Pflegemanagement oder Sozialwirtschaft können Sie bereits einschlägige Leitungserfahrung in sozialen Organisationen, insbesondere in der Pflegebranche, vorweisen.
• Ihre analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Organisationsentwicklung sowie in der operativen Steuerung von Organisationen der Sozialbranche, idealerweise der Altenhilfe, befähigen Sie zur Planung, Festigung und Weiterentwicklung gemeinnütziger Angebote.
• Mit Empathie, aktiver Kommunikation und transparenter Arbeitsweise motivieren, unterstützen und koordinieren Sie haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende. Sie fördern die moderne und traditionsreiche Organisationskultur durch Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit dem Ehrenamt und dem Leitungsteam der Einrichtungen.
• Sowohl intern als auch extern repräsentieren Sie den Verband und verkörpern die Organisationskultur des DRK auch im sozialpolitischen Dialog.

Sie möchten mit Ihrer Expertise den Bereich zukunftsorientiert führen und bedarfsgerechte Betreuungsangebote in der Altenpflege weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Unsere Personal- und Managementberater*innen Dr. Thomas Müller und Cornelia Eckert werden Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sicheren Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.