Aufklärung, Beratung, Information und finanzielle Hilfe sind – neben einer Vielzahl von Veranstaltungen für betroffene Familien und junge Krebspatient*innen – feste Bestandteile der Arbeit der Stiftung. Die Stiftung fördert kliniknahe, praxisorientierte Forschungsprojekte, um die Heilungschancen, Behandlungsmethoden und die Lebensqualität krebskranker Kinder zu verbessern. Zusätzlich setzt sie sich für die Belange der Überlebenden einer Kinderkrebserkrankung im Kindes- und Jugendalter (Survivor) verstärkt durch Hilfestellung für Betroffene und politische Lobbyarbeit für deren Belange ein.

• Als Abteilungsleitung sind Sie für den Aufbau und die Leitung des Fachbereiches für psychosoziale Themen und Nachsorge innerhalb der Deutschen Kinderkrebsstiftung verantwortlich.
• Ihnen obliegen die Beratung und Vernetzung von Akteuren im Bereich psychosozialer Themen und Nachsorge.
• Sie übernehmen die Zusammenarbeit mit internen und externen Gremien und Institutionen. Darüber hinaus betreiben Sie Lobbyarbeit im Bereich Gesundheitspolitik und Nachsorge.
• In Ihrer Zuständigkeit liegen die Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Schulungen sowie Workshops.

• Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Medizin, Psychologie oder vergleichbar.
• Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der psychosozialen Beratung, Betreuung und Nachsorge, Ihre Führungserfahrung sowie Ihre Kompetenzen in der Entwicklung und Durchführung von Nachsorgeprogrammen befähigen Sie, die Leitung der Abteilung zu übernehmen.
• Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Empathie und Ihre Teamfähigkeit aus. Mit Ihrer Flexibilität können Sie sich schnell an unterschiedliche Situationen und Anforderungen anpassen.
• Ihr Organisationstalent für die Planung und Durchführung von Workshops und Schulungen sowie Ihre guten Dokumentations- und Berichtsfähigkeiten, um den Verlauf und die Ergebnisse der Nachsorge festzuhalten, runden Ihr Profil ab.

• Gestaltungsspielraum – Übernehmen Sie die Leitung und den Aufbau des Bereiches und bringen Sie Ihre innovativen Ideen gewinnbringend ein.
• Sinnstiftung – Werden Sie Teil einer gemeinnützigen und zukunftsorientierten Organisation und übernehmen Sie sinnstiftende Tätigkeiten.
• Kultur – Profitieren Sie von einer offenen und engagierten Unternehmenskultur, die von transparenter Kommunikation und klaren Zuständigkeiten geprägt ist.
• Benefits – Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, ein Zuschuss zum Job- oder Deutschland-Ticket u.v.m..

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Personal- und Managementberaterin Dr. Silke Köser wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.