• Als Bereichsleitung im Leitungstandem sind Sie für die Steuerung des Gesamtbereiches Pastoral und Bildung zuständig.
• Sie tragen die schwerpunktmäßige Verantwortung für die strategische Steuerung und Gestaltung einzelner Fachbereiche innerhalb des Gesamtbereiches.
• Sie entwickeln im Leitungstandem den Gesamtbereich weiter, dabei initiieren und steuern Sie die Veränderungsprozesse.
• Sie verantworten die Ausgestaltung und Weiterentwicklung der partizipativen Struktur und teamorientierten Führungskultur.
• In Ihrer Zuständigkeit liegen Ausbau und Fortführung von Dialog und Kooperation mit internen und externen Ansprechpartner*innen.

• Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in katholischer Theologie, Religionspädagogik oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Ihre mehrjährige Berufserfahrung in kirchlichen Organisationsstrukturen und Ihre fundierten Kenntnisse im Bereich Seelsorge, Kultur oder (Erwachsenen-)Bildung befähigen Sie, die Steuerung des Bereiches zu übernehmen.
• Sie überzeugen mit ausgeprägter strategischer Leitungskompetenz, insbesondere in der Führung von Führungskräften, und agieren mit einer klaren Ziel-, Ergebnis- und Mitarbeitendenorientierung.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Vernetzungsfähigkeit und Innovationsfreude aus.
• Ihr Gestaltungswille, Ihre Teamfähigkeit und Ihre Erfahrung in Gremienarbeit runden Ihr Profil ab.

• Zukunftsorientiertes Handeln – das Bistum Limburg befindet sich im Aufbruch: gestalten Sie die Zukunft der Kirche mit und bringen Sie die Prozesse durch Ihre Impulse aktiv voran!
• Zusammenarbeit – in enger Abstimmung mit Ihrem Leitungspartner stehen Sie als Sparringspartner*in und als Team mit allen Geschäftsbereichen im Austausch und entwickeln gemeinsam das Bistum nachhaltig weiter.
• Stabilität – profitieren Sie von dem Bistum Limburg als kirchlichem Arbeitgeber, der durch seine langjährige Tradition Ihnen als Arbeitnehmer*in umfassende Sicherheit bietet.
• Attraktive Rahmenbedingungen – es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehaltspaket und vieles mehr. Was das genau für Sie bedeutet? Kommen Sie gerne unverbindlich mit uns ins Gespräch!

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Personal- und Managementberaterin Dr. Silke Köser wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.