Seit seiner Gründung im Jahr 1971 hat sich das Unternehmen zu einem leistungsstarken und etablierten Träger im Bereich der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung entwickelt. Die Organisation unterstützt und fördert Menschen mit vorwiegend geistigen Beeinträchtigungen in unterschiedlichsten Lebenslagen an sechs Standorten. Zu den vielfältigen Dienstleistungsangeboten gehören Wohnen und Leben, Arbeiten und Bildung sowie Kinder, Jugend und Familie. Dabei erwirtschaftet das Unternehmen mit ca. 400 Mitarbeitenden ein Umsatzvolumen von rund 30 Millionen Euro.

• Sie übernehmen gemeinsam mit Ihrem Geschäftsführungskollegen die wirtschaftliche, fachliche und strategische Verantwortung für die Organisation.
• Zudem verantworten Sie den Bereich „Interner Service“, zu dem die Abteilungen Personalwesen, Finanzen, EDV und Controlling gehören sowie die Stabsstellen Qualitätsmanagement, Facility Management, Datenschutz und Arbeitsmedizin.
• Sie entwickeln strategische Grundsätze, Konzepte und Methoden für die Bereiche Wohnen & Leben und sorgen für deren Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichsleitungen.
• Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit Ihrem Geschäftsführungskollegen, dem Aufsichtsrat der gGmbH, dem Vorstand des Vereins Behindertenhilfe Bergstraße e.V. sowie dem Betriebsrat.
• Sie übernehmen, zusammen mit Ihrem Geschäftsführungskollegen, die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Trägers und setzen innovative Impulse zur Qualitätssicherung Ihrer zugeordneten Bereiche sowie zur Optimierung der organisatorischen Abläufe.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, sozialwissenschaftliches oder ein vergleichbares Studium und haben mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich vergleichbarer Organisationen, idealerweise mit Kenntnissen im TVöD und dem Betriebsverfassungsgesetz.
• Ihre Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise in der Eingliederungshilfe, sowie Ihre umfassenden Kenntnisse im Verwaltungsbereich befähigen Sie zur Leitung der Organisation mit Ihrem Geschäftsführungskollegen.
• Ihre Stärken liegen in der strategischen Steuerung und Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs sowie in der Entwicklung und Implementierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• Durch Ihre kommunikationsstarke Persönlichkeit und Ihren partizipativen Führungsstil binden Sie Mitarbeitende aktiv in die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Organisation ein.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Personal- und Managementberaterin Christine Rachinger wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.