Management

(Top-)Management: Führungskräfte passgenau suchen & gewinnen

Unser Anspruch als führende Personalberatung in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft: Wir wissen genau, wer zu Ihnen passt, und wie eine ideale Besetzung sicher gelingt. Ob im Top-Management oder auf der mittleren Führungsebene – wir sind exzellent vernetzt und übernehmen alle Schritte des Rekrutierungs-, Auswahl- und Besetzungsprozesses für Sie.

Gerne unterstützen wir Sie auch darüber hinaus, zum Beispiel beim Onboarding der neuen Führungskraft in Ihre Organisation oder bei der strategischen Nachfolgeplanung, wenn eine langjährige Führungskraft in den Ruhestand geht.

Gemeinsam definieren wir die entscheidenden Kompetenzen Ihrer neuen Führungskraft
Wir sorgen dafür, dass Ihre Stellenausschreibung gesehen wird
Wir identifizieren die passenden Talente und gewinnen Sie für Ihr Ihre Organisation
Gemeinsam finden wir die Person, die optimal zu Ihnen passt

Anforderungen & Positionsanalyse
Stellenanzeigendesign und -publikation
Strategische Ansprache
Profiling und Bewerbermanagement
Eignungsbeurteilung & Auswahlverfahren

Wir finden Ihre Führungskraft - mit Strategie und Erfahrung

Anforderungen & Positionsanalyse

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein detailliertes Anforderungsprofil, das die fachlichen und persönlichen Kompetenzen genauso berücksichtigt wie die Besonderheiten Ihrer Organisation. Mit unserer umfassenden Bestandsaufnahme überlassen wir nichts dem Zufall und sorgen für die perfekte Passung.

Stellenanzeigendesign und -publikation

Wir entwickeln Ihre Stellenanzeige und bringen dabei Ihre Erwartungen in Text und Bild perfekt auf den Punkt. Mit unserem umfassenden Know-How im digitalen Recruting sorgen wir dafür, dass die Stellenausschreibung in allen relevanten Job-Portalen und Business-Netzwerken veröffentlicht wird und zwar so, dass Ihre Zielgruppe sie nicht übersehen kann. Sie können sich dabei für eine offene oder eine verdeckte Ausschreibung entscheiden.

Strategische Ansprache

Wir entwickeln für jede Position eine maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategie, die die Präzision von Executive Search und die Dynamik von Active Sourcing kombiniert. Unsere Personalberater*innen identifizieren geeignete Kandidat*innen und sprechen diese über adäquate Medien und Netzwerke an. Zusätzlich nutzen wir unser eigenes Kandidat*innen-Netzwerk – das careerCenter. Dieses umfasst eine bundesweite Top-Auswahl aus erfahrenen und versierten Führungspersönlichkeiten aus dem Gesundheits- und Sozialwesen.

Profiling und Bewerbermanagement

Wir übernehmen für Sie das gesamte Bewerbungsmanagement: Von der Kommunikation mit den Bewerber*innen über die Analyse der Unterlagen und die Vorauswahl bis hin zur Präsentation der Profile mit einer Empfehlung, wer am besten zu Ihren Kriterien passt.

Eignungsbeurteilung & Auswahlverfahren

Wir begleiten den kompletten Auswahlprozess in enger Zusammenarbeit mit Ihnen. Um die Kompetenzen der Kandidat*innen besser einschätzen und vergleichen zu können, bieten wir Ihnen eine professionelle Eignungsbeurteilung an. Ob Assessment-Elemente, strukturierte Interviews oder eignungsdiagnostische Testverfahren – wir helfen Ihnen dabei, die vakante Position perfekt zu besetzen.

Slide 1

Immer mit dabei:
Ihr persönliches-Dashboard

REIBUNGSLOSE KOMMUNIKATION

Im Kundendashboard finden Sie alle wichtigen Informationen zentral an einem Ort. Behalten Sie das Besetzungsverfahren im Blick und sehen Sie sich die Bewerberprofile an. Kommunizieren Sie mit unseren Berater*innen oder gehen Sie mit anderen Entscheider*innen aus Ihrer Organisation in den Austausch. Mit wenigen Klicks zum Ziel – einfach zu bedienen, übersichtlich, datenschutzkonform.

Unsere Leistungen im Überblick

Sie stehen vor der Herausforderung, eine Führungsposition neu zu besetzen? Nutzen Sie unsere Angebote aus der strategischen Nachfolgeplanung zur optimalen Vor- und Nachbereitung des Besetzungsprozesses.

Vor der Besetzung: Klarheit schaffen für ein starkes Fundament

Beratung zur Führungsstruktur
360° Profilworkshop
Management-Audit & Potenzialanalyse

Personal finden, das zu Ihnen passt

Anforderungen & Position analysieren
Design und Vermarktung von Stellenanzeigen
Ansprache qualifizierter Kandidat*innen
Profiling und Bewerbungsmanagement

Nach der Besetzung: Übergänge gestalten für langfristige Stabilität

Stabilisierungs- und Einarbeitungsprogramme
Individuelles oder Führungsteamcoaching
Integrationsbegleitung
Fachexpertise Sozialwirtschaft

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Mehr über den DRK-Rahmenvertrag erfahren.

Kundenstimmen

„Das Team von conQuaesso^® JOBS bietet eine hochprofessionelle, ergebnisorientierte und individuell zugeschnittene Unterstützung in der Personalberatung für die Branche – auf der Basis jahrelanger Erfahrung. Deshalb haben wir die gute Zusammenarbeit zur Partnerschaft gemacht: durch einen Rahmenvertrag für die DRK-Verbände.“

Ulrich Starz (Prokurist/ Leiter Strategischer Einkauf),
DRK-Service GmbH

„Der hochprofessionelle und fokussierte Begleitungs- und Besetzungsprozess durch conQuaesso® JOBS verhalf uns eine zukunftsweisende und für den Caritasverband Leverkusen e.V. passgenaue Vorstandspersönlichkeit zu gewinnen.“

Herr Wolfgang Klein (Caritasdirektor) ,
Caritasverband Leverkusen e.V.

„Im Zuge der erfolgreichen Personalbesetzung unseres Vorstandes durch conQuaesso® JOBS überzeugte uns neben dem professionellen Vorgehen vor allem die kreative Anwendung verschiedenster Assessment-Elemente zur Identifikation der gesuchten Persönlichkeit.“

Herr Erhard Bechtold (Aufsichtsratsvorsitzender),
Caritasverband Karlsruhe

„Der gesamte Personalbesetzungsprozess unserer Geschäftsführung, begleitet durch conQuaesso® JOBS, verlief äußerst ziel- und ergebnisorientiert. Besonders dankbar sind wir für die ausgezeichnete Koordination und Steuerung des Auswahlgremiums im gesamten Prozess.“

Frau Dana Rönsch (Geschäftsführerin),
AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH

„Im Rahmen eines qualitativ hochwertigen Besetzungsverfahrens gelang es uns, mit conQuaesso® JOBS die passende Persönlichkeit für die Position des Finanzvorstandes zu finden. Nachhaltig beeindruckt haben uns zudem die eingesetzten eignungsdiagnostischen Instrumente, die es dem Auswahlgremium ermöglichten, eine fundierte Entscheidung zu treffen.“

Herr Rochus Wellenbrock (Vorstand),
Wewole Stiftung

„Neben der hervorragenden Prozessbegleitung bei der erfolgreichen Besetzung unseres pädagogischen Vorstandes hat conQuaesso® JOBS uns zudem bei der Moderation und Prozess-Steuerung aller beteiligten Gremiumsmitglieder exzellent unterstützt.“

Herr Superintendent Tido Janssen(Mitglied des Verwaltungsrates),
Leinerstift e.V.

„Mithilfe der langjährigen Markt- und Branchenexpertise von conQuaesso® JOBS ist es uns gelungen, eine für unsere Organisation passgenaue Vorstandspersönlichkeit zu gewinnen.“

Herr Andre Vater (Vorsitzender des Stiftungsrates),
Hans Wendt Stiftung

„Wir freuen uns, dass wir mit Hilfe von conQuaesso® JOBS die Nachfolgebesetzung unserer langjährigen Geschäftsführung für die traditionsreiche St. Antonius-Haus gGmbH in pfarrgemeindlicher Trägerschaft realisieren konnten.“

Herr Bernhard Engberding (Vorsitzender des Aufsichtsrates),
St. Antoniushaus Herten

Sie suchen Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen?

Als Expert*innen in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam eine effiziente Strategie zur Personalgewinnung für die passgenaue Besetzung Ihrer Vakanz. Stellen Sie jetzt Ihre individuelle Personalanfrage – wir beraten Sie gerne.