Eignungsdiagnostik:
Potenziale
identifizieren
conQuaesso® Matching identifiziert Potenziale und steht für das optimale Match zwischen Mitarbeitenden und den Anforderungen einer Position.
Eignungsdiagnostik:
Potenziale identifizieren: Eignungsdiagnostik für Ihre Personalauswahl
Mit conQuaesso® Matching erkennen Sie die Potenziale Ihrer aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden – und setzen sie richtig ein. Wir kombinieren dafür berufsbezogene Eignungsdiagnostik und Profiling. Nutzen Sie diese Lösung für Ihre Personalauswahl oder um die Passung Ihrer aktuellen Mitarbeitenden für eine Position fundiert zu prüfen. Unser Team arbeitet mit Ihnen heraus, welche Kompetenzen und Merkmale es für eine Position oder für die erfolgreiche berufliche Leistung bei Ihnen braucht. Und ob eine Person diese Eignung mitbringt. Mit bewährten Online-Instrumenten und viel Erfahrung sorgen wir für Ihr perfektes Job-Match – für Führungskräfte, Fachkräfte oder Auszubildende.
- Sie sparen Zeit bei der Identifizierung von Talenten
- Sie erkennen ressourcensparend unentdeckte Potenziale
- Sie besetzen Positionen mit den richtigen Mitarbeitenden
- Sie verhindern vermeidbare personelle Fehlbesetzungen
Video
Entdecken Sie conQuaesso® Matching
So arbeiten wir für Sie
1
Position analysieren
- Wir nehmen in der Positionsanalyse Ihre Anforderungen für eine Stelle auf
- Wir identifizieren mit Ihnen genau die Potenziale, die für Ihre Position wichtig sind
- Wir erstellen für Sie eine Vergleichsgrundlage zwischen Position und Teilnehmenden
2
Profiling durchführen
- Wir führen mit wissenschaftlich erprobten Instrumenten ein Online-Assessment durch
- Wir ermitteln berufsrelevante Motivationen, kognitive Potenziale und Persönlichkeitsmerkmale
- Wir erstellen einen Ergebnisbericht, ausgerichtet an Ihren Anforderungen
3
Mit Teilnehmenden sprechen
- Wir reflektieren mit den Teilnehmenden das durchgeführte Profiling
- Wir besprechen persönlich die Ergebnisse und klären Fragen
- Wir sorgen im Auswertungsgespräch dafür, dass Teilnehmende ihre Fähigkeiten besser kennenlernen
4
Ergebnisse für Sie auswerten
- Wir analysieren die Ergebnisberichte und besprechen diese mit Ihnen
- Wir geben Ihnen eine Gesamtbeurteilung der Teilnehmenden an die Hand
- Wir besprechen mit Ihnen die Passung zwischen der Position/Ihrem Unternehmen und den Teilnehmenden des Verfahrens
Kundenstimmen
„conQuaesso® Matching unterstützt mich in besonderer Weise darin, meine Eindrücke aus den Auswahlgesprächen in zielführende Fragen zu verfassen. So ist es uns gelungen, eine spürbar höhere Passung von Person und Position in vielen Besetzungsverfahren zu erzielen.“
Herr Harald Thiel (Kaufmännischer Vorstand),
Stephanus-Stiftung
Herr Harald Thiel (Kaufmännischer Vorstand),
„conQuaesso® Matching bietet uns eine wertvolle Unterstützung im Matching von Person und Position. Wir erfassen nun zu einem frühen Zeitpunkt noch präziser das Potenzial und die Persönlichkeit einer Person und können so gezielter entsprechende Onboarding- und Entwicklungsmaßnahmen entwickeln.“
Herr Christoph D. Specht (Geschäftsführer),
Augustinum Service Gesellschaft mbH
Herr Christoph D. Specht (Geschäftsführer),
„conQuaesso® Matching gibt uns einen prägnanten, schnellen und gut verständlichen Überblick über Interessen, Fähigkeiten und die Persönlichkeit einer Person. Das Vorhalten von Eignungsprofilen, die problemlos an die Spezifika der konkret zu besetzenden Position anzupassen sind, bietet eine wertvolle Unterstützung im Rahmen der Personalauswahl.“
Herr Burkhard Bensiek (Geschäftsführer),
Ev. Johanneswerk gGmbH
Herr Burkhard Bensiek (Geschäftsführer),
„conQuaesso® Matching bestätigt mit hoher Verlässlichkeit meine Wahrnehmungen, die ich in der Zusammenarbeit mit meinen Mitarbeitenden gesammelt habe. Neben den bereits bekannten Fähigkeiten geben die Auswertungen allen Beteiligten wertvolle Hinweise auf weitere bisher weniger wahrgenommene Entwicklungspotenziale.“
Herr Marc Inderfurth (Vorstandsvorsitzender),
Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V.
Herr Marc Inderfurth (Vorstandsvorsitzender),