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Kerstin Schönlau, Prokuristin,
Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten, Seniorenzentrum Marthaheim

Zum zweiten Mal haben wir uns bei der Besetzung einer geeigneten Stellenachfolge für eine Unterstützung von conQuaesso® entschieden.
Eine Wohnbereichsleitung musste neu besetzt werden, ein besonderes Profil war erforderlich. Dank der Netzwerkkontakte und der Begleitung von conQuaesso® haben wir eine neue Kollegin gefunden.
Ich schätze die Offenheit und Bereitschaft, auf unsere Kundenwünsche einzugehen und habe erlebt, wie konstruktiv mit Anregungen und Optimierungsvorschlägen umgegangen wird – vielen Dank!

 

Georg Krämer, Geschäftsführer Alten- und Pflegeheim Menzlingen in Rösrath.

Die Aufgabe, die Position der Pflegedienstleitung für unsere 37 Heimplätze umfassende Einrichtung gut qualifiziert neu zu besetzen, wurde durch verschiedene externe Experten als schwierig eingeschätzt. Bereits im Jahr 1997 wurde in Zusammenarbeit mit der contec die Stelle in unserer Verwaltung mit großem Erfolg und nachhaltig besetzt. Innerhalb von wenigen Wochen wurden mir durch die contec neun Profile geeigneter Bewerber präsentiert, vier Bewerber kamen in die engere Wahl, mit dreien wurden - begleitet durch Herrn Müller - Auswahlgespräche in unserer Einrichtung geführt, mit zweien hätte ich sehr gerne zusammengearbeitet. Die Entscheidung fiel zugunsten des Bewerbers, dessen Eignung mit dem Adjektiv "passgenau" treffend beschrieben ist.
Die für die Dienstleistung der contec zu zahlenden Kosten betrachte ich als sehr sinnvolle, effektive Investition in die Zukunft. Die Zusammenarbeit war stets sehr angenehm und professionell. Zur Erfolgssicherung werde ich auch bezüglich der Vertragsgestaltung und des Onboardings gerne mit der contec zusammenarbeiten.“

 

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conQuaesso® - Die Personalberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
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conQuaesso Newsletter 9 | 2016

Der newsletter_conQuaesso_09 | 2016 ist erschienen
und wurde an die Abonnenten versandt.

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Die bisherigen Ausgaben im Newsletter-Archiv.

"Die Defizite sind behebbar" – Dr. Thomas Müller in SOZIALwirtschaft zum Problem, qualifizierte Führungskräfte zu gewinnen

SOZIALwirtschaft 3/2016, S. 26 f.Unternehmen und Verbände der Sozialwirtschaft haben Probleme, qualifizierte Führungskräfte zu gewinnen. Mit einem professionalisierten Personalmanagement kann diese Schwierigkeit angegangen werden, wie Dr. Thomas Müller in seinem Aufsatz zur Personalbeschaffung von Leitungskräften in Einrichtungen der Altenpflege zeigt. Lesen Sie hier den ganzen Artikel, wiedergegeben mit freundlicher Genehmiging der Redaktion www.sozialwirtschaft.nomos.de.

Praktikumsplatz "last minute"

Ausschreibung_3026Beider unserer Personalberatung conQuaesso® ist kurzfristig (ab Mai) noch ein Praktikumsplatz zu vergeben. Alle Einzelheiten in der ausführlichen Ausschreibung.

contec trauert um Jana Bachmann

Jana Bachmann, 1988 - 2016Jana Bachmann, geb. Stahlschmidt

Personalberaterin

1988 - 2016

 

 

Wir sind tief betroffen und unendlich traurig.

Der plötzliche Tod unserer hochgeschätzten Kollegin Jana Bachmann in der dritten Woche des neuen Jahres hat uns alle sehr getroffen. Jana Bachmann war seit 2011 in der contec im Geschäftsbereich der Personalberatung conQuaesso® tätig, wo sie Unternehmen bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften unterstützte.

Mit Jana Bachmann verlieren wir eine junge und überaus engagierte Kollegin und Freundin, deren offenes Ohr, verbindliches Wesen und positiver Blick uns alle im Unternehmen immer wieder begeistert hat. Die vorbildhafte und intensive Betreuung und Begleitung der Bewerber, unserer Praktikanten, Werkstudenten und Mitarbeitenden war ihr eine Herzensangelegenheit. Dieses in ihrem Sinne weiterzuführen ist unsere Verpflichtung.

Unsere Gedanken sind bei ihren Angehörigen und Freunden. Wir wünschen ihnen viel Kraft und Zuversicht in dieser tragischen Situation.

Wir beraten Sie gerne.